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贝壳回应“组织优化”:系“常态化运营优化机制” 不存在比例、数量要求

发布日期:2022-04-29 11:32    点击次数:179

21世纪经济报道记者 张敏 实习生 张雁楠 北京报道 

近日有媒体报道称,贝壳找房在今年3月进行了“新一轮组织优化”。贝壳方面于3月23日下午回应称,公司“没有整体优化调整计划”。

贝壳表示,受疫情防控常态化影响,贝壳各城市公司根据当地市场情况及自身业务发展,进行组织动态调整,属于公司组织常态化运营优化机制,不存在比例、数量等要求。

贝壳同时表示,公司在发力租赁、家装、家居等领域业务,为员工提供内部转岗机会。

关于网传“中高层离职”等信息,贝壳方面称,此动作为2021年下半年公司根据行业发展变化,对金融部门做出的调整,此前已公告。 

根据媒体报道,今年3月10日,贝壳公布了2021年四季度和全年财报,净利润大幅下降,同时,贝壳还面临着市值缩水、门店经营压力、房产市场低迷等重重挑战。在财报刚刚公布后,贝壳开启人员优化,主要涉及二手和新房交易服务事业群,整装大家居事业群与普惠居住事业群基本不受波及。其中,二手和新房交易服务事业群部门主管接到通知,人员优化比例为10%。

报道还称,贝壳曾在去年10月进行了一轮大规模的人员优化,涉及近3万人,包括副总裁、高级总监等在内的20多名中高层离职。

受房地产业利润率持续压缩等因素影响,贝壳找房的利润水平出现下降。根据财报,2021年贝壳全年成交额(GTV)为3.85万亿元人民币,同比增长10.1%;营业收入为808亿元人民币,同比增长14.6%;经调整后净利润为22.94亿元人民币,同比下滑约六成。

年报还显示,截至去年第四季度末,贝壳联网经纪人45.5万人,同比下降7.8%,活跃经纪人人数超过40.6万人,同比下降8.7%。



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